员工考勤制度

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1.       员工必须按时上下班,上下班时间以各部门考勤记录为准。

2.       员工考勤实行按级负责制。员工的考勤由主管负责,主管的考勤由部门经理负责。考勤记录在酒店统一印制的员工考勤卡上。

3.       员工考勤卡每月汇总,由各部门经理指派的专人负责统计,并填写员工出勤情况月报表,报营销部经理审阅认可后,汇总报人力资源部,作为工资造表和发放员工工资的依据。

4.       员工考勤的内容有:出勤、迟到、早退、旷工、事假、病假、丧假、婚假、产假、探亲假、工伤假、哺乳假、年度休假和调休等。

5.       员工应严格遵守劳动纪律。工作时间必须严守岗位,不得善离职守和无故早退;下班后不得在店内无故逗留;如需调换班次,事先应征得主管的同意。

6.       员工因病请假必须持有酒店指定医院的病假证明,方可准假。

员工因私请假(包括婚事、丧事、探亲等)均应事先提出申请,经本部门的经理批准


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