酒店管理行动纲领之三正行动纲领第五章(一)

admin4年前资料下载3443

资料下载---酒店管理三正行动纲领第五章.docx

       酒店管理三正行动纲领第五章 企业宣言

AAAAA.png

我们将始终如一地坚持以“真诚对待,相互促进,实现共赢”为指导原则,处理集团内外部各种利益关系,并郑重承诺:

第六条 对待顾客


我们认为,顾客是我们赖以生存的宝贵资源,顾客的满意度是企业兴衰成败的决定性因素。因此,我们必须每时每刻理解顾客、尊重顾客,为顾客提供满意的服务。


第七条 对待员工


我们认为,员工是企业最宝贵的财富。企业的创造力来源于每位员工各具特色的创造能力,员工满足顾客的能力与工作表现,是我们不断取得成功的基础。
员工的人格是平等的,我们必须尊重每一位员工的人格,回报员工的价值创造,保障员工的合法权益,为员工的职业发展和个人价值的实现提供平台。


第八条 对待股东


我们认为,股东的投资创造了企业。股东对企业持续不断的投资行为、对事业发展的远见卓识以及敢于承担风险的胆魄,是企业不断发展壮大的前提。我们必须尊重股东,对股东的投资负责,实现资产的保值增值,并努力创造利润以回报股东。



相关文章

对食物中毒事件处理的工作程序与标准

对食物中毒事件处理的工作程序与标准

资料下载   对食物中毒事件处理的工作程序与标准.docx1.发现有食物中毒人员。2.立即通知保安主管及餐厅主管。3.看护中毒者,不要将病人单独留下,不挪动任何物品,保护好现场。4...

文员岗位职责

文员岗位职责

资料下载  文员岗位职责.docx【管理层级】直接上级:餐饮部总监、餐饮部经理【岗位职责】负责餐饮部行政、经营的一切文件、文字的处理,保存各种文件与合同,负责所有餐厅的菜单制作及保...

康乐部奖惩考核条例  五

康乐部奖惩考核条例 五

资料下载   康乐部奖惩考核条例  五.docx■ 失职违纪处罚的审批权限为:甲、乙、丙类过失退回人事部以外过失处罚由领班或主管签发生效;退回人事部由分部门主管(无部门主...

与其他部门之间的沟通与协作(五)

与其他部门之间的沟通与协作(五)

资料下载  与其它部门之间的沟通与协作(五).docx(五)  营销部与总经理办公室1.       ...

康乐部音控岗位职责

康乐部音控岗位职责

资料下载  康乐部音控岗位职责.doc直属上级:康乐部领班直接下级:无岗位职责:1、注意个人仪容仪表,穿着整洁的制服,准时参加班前、班后例会。2、能用简单外语为宾客服务。3、遵守国...

浅谈之酒店装修的生命周期

浅谈之酒店装修的生命周期

装修是酒店的灵魂。酒店的收益和利润直接关系到酒店的装修周期。根据酒店的生命周期,我们可以分为准备期、爬升期、成熟期和衰退期。不同的生命周期表现出不同的特征。酒店怎么样?01准备期中档酒店的准备期(装修...

发表评论    

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。