酒店服务话术

admin2年前酒店管理1952

  酒店服务话术

  1感同身受

  1) 我非常理解您的心情。

  2) 请您不要着急,我非常理解您的心情,我们一定会竭尽全力为您解决的。

  3) 如果我碰到您的这么多麻烦,也会是您现在这样的心情。

  4) 发生这样的事,给您带来不便了,不过我们应该积极面对才是,对吗?

  5) 我非常理解/真的很能理解您的心情,请放心,我们一定会查证清楚,给您一个满意的答复。

  6) “如果是我,我也会很着急的……”“我与您有同感……”“是挺让人生气的……”。

  7) 您好,给您带来这么多的麻烦实在是非常抱歉,如果我是您的话,我也会很生气的,请您先消消气给我几分钟时间给您说一下这个原因可以吗?

  8) 您的心情我可以理解,我马上为您处理。

  2被重视

  9) 先生/小姐,你都是我们**年客人了。

  10) 您都是长期支持我们的老客人了。

  11) 您对我们服务这么熟,肯定是我们的老客人了,不好意思,我们出现这样的失误,太抱歉了。

  12) 先生/小姐,很抱歉之前的服务让您有不好的感受,我们酒店对于客人的意见是非常重视的,我们会将您说的情况尽快反映给相关部门去做改进。

  3用”我“代替您

  13) 您把我搞糊涂了—(换成)“我不太明白,能否再重复下您的问题”。

  14) 您搞错了—(换成)“我觉得可能是我们的沟通存在误会”。

  15) 我已经说的很清楚了—(换成)“可能是我未解释清楚,令您误解了""。

  16) 您听明白了吗?—(换成)请问我的解释你清楚吗?;

  17) 啊,您说什么?—(换成)对不起,我没有听明白,请您再说一遍好吗?

  18) 您需要—(换成)我建议…… / 您看是不是可以这样……


相关文章

酒店摆摊记:烟火气中的转型之路

酒店摆摊记:烟火气中的转型之路

夜幕降临,华灯初上。在城市的繁华商圈,一家五星级酒店的门口支起了几张小摊,烤串的香气混合着酒店大堂飘来的香水味,形成了一种奇妙的和谐。这不是电影里的场景,而是当下许多高端酒店的真实写照。疫情过后,酒店...

酒店业人才管理三大瓶颈

  酒店业人才管理三大瓶颈  基层员工出现频繁流失、当招聘符合条件的服务人员越来越困难,作为管理者,我们是否真正意识到留住合格员工的重要性?作为酒店行业的高层领导,有没有从更高的角度思考过酒店人才管理...

酒店收益管理需要注意什么

  1.酒店收益管理的定义是什么?  酒店收益管理是指酒店通过有效的市场定价和资源分配来提高收入的管理过程。  2.酒店收益管理的目标是什么?  酒店收益管理的目标是实现可持续的利润增长,提高酒店的市...

酒店管理系统优势

  酒店管理系统优势  提高服务质量  1)强大的客史管理:包括回头客自动识别及客史资料的调用。  2)先进的多条件资料查询:操作员只需输入符合某个条件关键字,系统即可自动匹配,快速调出相关资料。  ...

酒店管理行动纲领之三正行动纲领第三章

酒店管理行动纲领之三正行动纲领第三章

资料下载---酒店管理三正行动纲领第三章.docx酒店管理三正行动纲领第三章 治团方针第四条 治团方针         ...

OTA运营十个要点

  无论是五星级的酒店,还是普通的小民宿,酒店OTA的渗透率几乎达到了100%。OTA对酒店业有着不可撼动的地位,那么我们应该如何快速高效地获取OTA流量呢?  OTA运营十个要点  1. 把OTA的...

发表评论    

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。