酒店管理行动纲领之三正行动纲领第四章

admin5年前资料下载5481

资料下载---酒店管理三正行动纲领第四章.docx

                        酒店管理三正行动纲领第四章 核心价值观

AAAAA.png

第五条 核心价值观


        我们的核心价值观是:价值源于创造。
        我们认为,为社会创造财富是企业和员工存在的价值所在。价值是创造出来的,没有创造,价值就是无源之水、无本之木。企业效益的实现、社会的认同、未来的发展以及员工个人的成长和价值实现,都离不开创造。企业的创造力是实现企业价值的源泉,而每位员工不断创造的动机和各具特色的创造能力,又是企业创造力的源泉我们鼓励员工的价值创造,并为员工的价值创造提供必要的条件。企业对员工价值认可的程度,取决于员工为企业创造业绩的多寡。我们认为,员工的创造活动是通过工作来体现的。因而,我们每一位员工都应该尽职尽责、尽心尽力,并富有成效地工作,努力实现个人的人生价值


相关文章

VIP住宿登记的程序与标准

VIP住宿登记的程序与标准

资料下载  VIP住宿登记的程序与标准.docx1.在得知VIP将会到店的信息后与有关人员联系确认其到店时间。2.电话告知有关管理人员具体的抵达时间以便他/她可前去迎接。3.VIP...

杭州庄闲和大酒店成功上线杭州明软酒店管理系统

杭州庄闲和大酒店成功上线杭州明软酒店管理系统

杭州庄闲和大酒店位于好运路285号,交通便捷!提供标准化、干净、温馨、舒适、贴心的酒店住宿产品,为海内外八方来客提供安心、便捷的旅行住宿服务。能感受到温暖舒适的灯光,白色段条的软绵大床,良好的隔音设施...

管家部杯具和用具消毒卫生管理制度

管家部杯具和用具消毒卫生管理制度

1.0目的为客人提供舒适、安全的住宿环境。2.0范围酒店客房区域。3.0定义无4.0操作规范4.1客房杯具清洗、清毒专人负责。4.2杯具一客一消毒。5.0制度:  5.1清洗消毒方法:&nb...

厨房奖惩制度

厨房奖惩制度

资料下载   厨房奖惩制度.docx根据饭店规定,结合厨房具体情况,对厨房各岗位员工符合奖罚条件者进行内部奖罚。奖惩采取精神和物质相结合的方法,与员工的自身荣誉和利益直接挂钩。一、...

与其它部门之间的沟通与协作(二)

与其它部门之间的沟通与协作(二)

资料下载  与其他部门之间合作的沟通与协作(二).docx(二)营销部与餐饮部1.市场营销部接到海内外客户有关餐饮预订内容的电话、传真时,应填写有关通知单送交餐饮部。2.市场营销部...

中厨房点心间领班岗位职责

中厨房点心间领班岗位职责

资料下载   中厨房点心间领班岗位职责.docx【管理层级】直接上级:厨师长直接下级:点心厨师【岗位职责】  完成厨师长指派的各项任务,指导下属工作,合理安排劳...

发表评论    

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。